卓爾不群 創(chuàng )新管理——記嵩基水泥副總經(jīng)理屈貫欣
河南登封市嵩基水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)嵩基水泥）自新項目創(chuàng )建到SCR脫硝工程驗收運行，其發(fā)展得益于該公司員工的集體奮斗，更得益于一支優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊。在這支團隊中，公司副總經(jīng)理屈貫欣對工作不放松，不懈怠，對員工平易隨和，為學(xué)習忘卻工作疲憊，處事行事總是以企業(yè)和職工利益為重，并時(shí)刻用自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和感染身邊員工，仿如一顆璀璨般的星星發(fā)光閃耀。
以身作則 做好現場(chǎng)管理工作
屈貫欣是河南鄭州人，從事水泥制造行業(yè)30年，入職以來(lái)分別擔任過(guò)嵩基水泥項目部主任、生產(chǎn)副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。屈貫欣主抓生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)、技改、項目建設等全面工作，協(xié)調著(zhù)供應與生產(chǎn)，質(zhì)量與產(chǎn)量，安全環(huán)保和檢修。他處事唯謹,一絲不茍,行事雷厲風(fēng)行, 本著(zhù)負責任的態(tài)度，以高標準要求自己，精益求精是他對水泥質(zhì)量的至高要求，不僅表現在平時(shí)，公司的節能技改、安標及清潔生產(chǎn)工作也不例外。嵩基水泥的大、中、小搶修工作，任務(wù)繁重，突發(fā)事件多，為保證現場(chǎng)每處細節工作到位，他身先士卒，走在員工前面，不怕苦，不怕累，現場(chǎng)辦公，在現場(chǎng)找答案，最關(guān)心的問(wèn)題是如何保證現場(chǎng)安全，如何安排好生產(chǎn)并盡快的應對生產(chǎn)現場(chǎng)的復雜性及不均衡性，讓員工們清醒地認識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切工作的前提和保障，也是能否完成其他各項指標的前提和保證。為提高一線(xiàn)生產(chǎn)員工的崗位技能，他用心安排，高度負責，事先讓組織部門(mén)做好崗位操作人員的傳、幫、帶等一系列的培訓工作，教會(huì )他們如何辨識和怎樣及時(shí)排除現場(chǎng)設備極易出現的故障潛在源。
據了解，屈貫欣每月都會(huì )不定期組織生產(chǎn)部門(mén)召開(kāi)工作例會(huì )，收集職工思想動(dòng)態(tài)和建議，為一線(xiàn)員工現場(chǎng)解惑答疑，疑難問(wèn)題集中商量探討，快速拿出解決方案，力爭把生產(chǎn)中的各類(lèi)不穩定因素消滅在萌芽狀態(tài)。他作為生產(chǎn)一線(xiàn)的首領(lǐng)，在工作中說(shuō)話(huà)豪爽，有擔當，尤其是面臨檢修搶修危機時(shí)，更是表現的與眾不同，令員工信服。有一次，屈貫欣爭分奪秒忙著(zhù)搶修設備，全身上下被煤粉撲了厚厚一層，從搶修結束步行到中控樓廣場(chǎng)，透著(zhù)不能言說(shuō)的疲憊，但他在工作面前依然奮力十足。他穿行在生產(chǎn)一線(xiàn)的事例還有很多很多，要數一年四季365天心系生產(chǎn)一線(xiàn)，出勤最多，加的夜班最多，工作起來(lái)忘我、與家人聚少離多的人定會(huì )有他，他的這種責任感影響著(zhù)其公司每位員工，一提到他，大家都會(huì )打心底里的崇敬。
搶前抓早 保障創(chuàng )新研發(fā)
近年來(lái)，環(huán)保“重拳”倒逼水泥企業(yè)改善生產(chǎn)模式，節能減排。綠色發(fā)展漸成行業(yè)共識，為讓嵩基水泥污染物排放量低于國家標準，屈貫欣帶領(lǐng)生產(chǎn)運營(yíng)中心管理干部員工想點(diǎn)子，搞創(chuàng )新，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)研究、創(chuàng )新，每年都會(huì )對生產(chǎn)線(xiàn)工藝提出改進(jìn)意見(jiàn)，先后對循環(huán)風(fēng)機、高溫風(fēng)機、余熱發(fā)電循環(huán)水等20余項進(jìn)行節能技改，使年度改善能耗指標均創(chuàng )投產(chǎn)以來(lái)最低；為使SCR脫硝工程實(shí)現特殊超低排放，顆粒物、SO2、NO污染物濃度分別低于10 mg/m³、35 mg/m³、50mg/m³，達到生產(chǎn)、運輸、儲存無(wú)組織排放治理要求，他在SCR脫銷(xiāo)工程收尾期間親自帶領(lǐng)生產(chǎn)管理運行中心干部，協(xié)同外協(xié)施工隊伍每天晚上頂著(zhù)嚴寒加班加點(diǎn)2小時(shí)，確保工程順利完工并通過(guò)鄭州環(huán)保局驗收，使其公司在錯峰生產(chǎn)期間正常運行。
正是由于不孜孜不倦的創(chuàng )新技術(shù)研究，屈貫欣榮獲《河南省建材工業(yè)發(fā)展優(yōu)秀獎》《河南省科學(xué)技術(shù)成果二等獎》。并帶領(lǐng)團隊榮獲《4500t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線(xiàn)控制SO2排放的實(shí)踐》《燃燒器結焦清理工具的改造》等河南省技術(shù)革新獎5項。
激發(fā)學(xué)習力 注重團隊精神
鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤，學(xué)習貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質(zhì)變，到知其然更知其所以然的效果。這句話(huà)是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時(shí)講到的一句話(huà)，突破和創(chuàng )新是他的工作理念，他每年都會(huì )組織其公司中層領(lǐng)導干部及部門(mén)員工代表外出參觀(guān)學(xué)習數次，隨后與之交流意見(jiàn)，相互探討，通過(guò)交流學(xué)習，不斷開(kāi)拓新思路，強化優(yōu)勢，補足短板。在日常的工作中交流經(jīng)驗時(shí)，他也都會(huì )給予一些實(shí)踐性課題，讓員工系統思考，勤于實(shí)踐，從實(shí)踐中汲取優(yōu)點(diǎn)，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，激發(fā)潛意識，引領(lǐng)大家領(lǐng)悟其真諦，猶如人生導師一般。
鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤，學(xué)習貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質(zhì)變，到知其然更知其所以然的效果。這句話(huà)是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時(shí)講到的一句話(huà)，突破和創(chuàng )新是他的工作理念，他每年都會(huì )組織其公司中層領(lǐng)導干部及部門(mén)員工代表外出參觀(guān)學(xué)習數次，隨后與之交流意見(jiàn)，相互探討，通過(guò)交流學(xué)習，不斷開(kāi)拓新思路，強化優(yōu)勢，補足短板。在日常的工作中交流經(jīng)驗時(shí)，他也都會(huì )給予一些實(shí)踐性課題，讓員工系統思考，勤于實(shí)踐，從實(shí)踐中汲取優(yōu)點(diǎn)，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，激發(fā)潛意識，引領(lǐng)大家領(lǐng)悟其真諦，猶如人生導師一般。
責任心是一種態(tài)度，他以以往頗豐的經(jīng)驗和研究先后在國家級水泥刊物上發(fā)表《窯尾煙室負壓異常的原因及解決措施》《低氮燃燒技術(shù)在我公司的實(shí)際》等論文10余篇生產(chǎn)技術(shù)論文，帶領(lǐng)團隊發(fā)表《煙室溫度對熟料煅燒的指導意義》《復合脫硫技術(shù)在我公司的運行》等論文近30篇，把技術(shù)創(chuàng )新推廣到行業(yè)。他的人格魅力和高超的領(lǐng)導藝術(shù)在平時(shí)的工作、會(huì )議乃至言談舉止中都有體現。他帶領(lǐng)員工們堅持學(xué)中干，干中學(xué)，互助進(jìn)取，上下一心，凝心聚力，在他的管理下，車(chē)間員工斗志高昂；在他的責任感染下，大家方能腳踏實(shí)地穩中求勝，才能真正解決根本問(wèn)題。
“屈貫欣不僅是生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)家，是生產(chǎn)運營(yíng)管理團隊的領(lǐng)軍人，更是基層員工的貼心人，我們?yōu)橹囱?；我們學(xué)之楷模。他的精神需要我們繼承，他的正能量需要我們去弘揚。”提起屈貫欣，其嵩基水泥員工如是說(shuō)道。其實(shí)，在我們身邊還有很多像屈貫欣這樣的模范代表，他們影響和帶動(dòng)身邊很多人，在崗位上做先進(jìn)，做模范；在崗位上無(wú)私奉獻，為自己從事的事業(yè)付出滿(mǎn)腔熱情，塑造著(zhù)一種不平凡的敬業(yè)精神，是值得學(xué)習的榜樣。（徐強 孫曉）
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